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如何成为优秀员工?

浏览次数:1087 日期:2013年04月16日 11:04

  如何成为优秀员工是一个值得探索的问题。许多企业员工常常发出这样的感慨:同在一个企业,一样的学历和工作经历,为什么有的人能够获得老板的信任、工资又高、待遇更优厚?在一个企业里,什么样的员工才是优秀的呢?怎样才能成为一个优秀的员工?这是许多企业员工都应该思考的问题。
  如何成为优秀员工是没有标准答案的,但是优秀的员工都有一些共同的特性,这些特性和他们从事的工作无关,完全是体现在个人的工作态度上面。主要有以下五点:
  一、优秀员工要有工作第一报酬第二的理念。工作固然是为了找钱,但是比钱更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,做认真、用心、负责的事情。大多数人认为自己目前所得的薪水不高,这山望到那山高,而把比薪水更重要的东西也放弃了,实在太可惜。“做人要知足,做事要知不足,做知识要不知足”,大家应该用这句名言鞭策自己。想要得到更高的薪水,攀上成功之阶,最明智的做法就是埋头干工作,认真干工作。不要有“拿多少钱做多少事”的心态,自动关心企业的利益和发展,如果只做与自己报酬相当的事,你的报酬就只会原地踏步。想要获得更多,相对就要付出更多,而且在获得更多之前必须付出更多。如果肯为你获得的报酬多付出一份心思和精力,那么同事、上司的肯定,升职加薪等将顺势而来,水到渠成。
  二、优秀员工要有先进的专业技术水平。“21世纪什么最重要?人才!”葛优在影片《天下无贼》里的一句台词如今已变成经典。所谓人才就是有一技之长的人。企业要发展需要有高技能的人才,个人要发展也需要掌握一门精通的专业技术。有这样一个故事:“一个老渔翁在河边钓鱼,旁边一个小孩子一直待在那里看。老渔翁技术娴熟,仅仅一个上午就钓了满满一篓鱼。老渔翁打算把这篓鱼全都送给小孩。可是,小孩子摇了摇头。小孩子说:“我想要您手中的鱼竿。”老渔翁说:“你要钓鱼竿干什么?” 小孩子说:“这一篓子鱼,我几天就吃完了;要是我有了钓鱼竿,可以自己钓鱼,一辈子也吃不完的。”老渔翁笑着说:“光有钓鱼竿也不行,还得学会钓鱼的技术。”于是,老渔翁不但赠送小孩子钓鱼竿,还将钓鱼技术倾囊相授,小孩子道谢而去。所以,你要想成为优秀员工,得到同事、上司的认可等,你必须掌握一门专业技术,并且要有高于别人的水平。
  三、优秀员工要有强烈的学习意识。现在常识更新很快,几年甚至更短的时间内新技术、新方法就又更新了。每个人都不能光靠过去所学的常识,而要不断地学习。人的核心竞争力源于创新能力,创新能力来自不断的学习。一个现时有能力的人,哪怕他是硕士、博士,还是高级工程师、专家,如果不注重学习,也会落后,变成一个“能力平平”的人;而一个暂时能力不是很强的人,只要坚持学习,善于学习,一定会成为一个能力出众的人。社会的进步决定了企业发展需要不断有新的常识和战略指引,同时社会的进步决定了企业组成团队常识和能力必须符合这样一个发展趋势。
  四、优秀员工要有强烈的责任心。工作中常常见到这样的员工,他们总以打工者的心态对待自己的工作,他们认为只是替老板做事,企业的命运与自己无关。作为一名员工,首先要有一种企业属于自己的心态,做经营者的替身。要把企业看成自己的一样,不管老板在不在,不管主管在不在,不管企业遇到什么样的挫折,都愿意全力以赴,积极主动去做任何事。企业的每位员工要像老板一样去思考问题,办事情。凡事多了解、多用心、多尽职,少指责、少推委、不退缩,在任何环境下,多用乐观的信心、积极的心态,取代悲观、灰心、冷漠、消极、退缩、破坏的负面心态去完成工作。不要认为自己是打工者,企业的命运与自己无关。事实上企业和员工之间是利益结合体,在某种意义上是“水涨船高”的关系。有一句话:今天不努力工作,明天努力找工作。如果你不努力工作,企业就会淘汰你;如果企业不淘汰你,企业就无法生存、发展,市场就会淘汰企业。西点军校校语: “世界上最愚蠢的就是推卸责任”。要想不被企业淘汰,就要以主人翁的态度去工作,遇事情不要用免责的心态,只要不是我的责任就好……等等。还有就要做到今天的事情今天完成,不要让今天的工作推到明天做,尽力提前完成,讲求做事的方法,思考更好的工作方式。凡事以企业观点出发,不论做什么事情都要想到,做这件事对企业的形象、利益的影响,而不是以事情的敷衍完成了事的心态。并且在事前要思考每一步骤所需的时间,设定最后完成工作的限期,并确实遵守控制时间,给自己限期的紧迫感,这样有助于工作的完美、及早完成。也就会等到老板的欣赏和重用。
  五、优秀员工要有良好的道德品质。古人说,有才无德不为才,有德无才也不为才,只有德才兼备才是真正的人才。还有一句“现在的社会缺少的是人才;现在的社会最不缺少的也是人才,现在的社会缺少的是德才兼备的人才”。做任何事要以企业利益第一的态度。在金钱和企业利益面前是很清楚大是大非的。优秀员工懂得立场坚定的维护企业整体利益,确保了企业的良性发展,自然赢得了更多的发展机会。“没有一滴雨水认为它应对洪水负责,但是一滴滴雨水汇集成洪水”。每个员工代表的是企业,你的品质就是企业的形象。没有良好的道德品质,企业的形象就会被破坏,企业的生存、发展就会受阻。所以优秀员工的标准离不开具有良好的道德品质,用道德、规则约束自己。
  优秀员工因为有良好的态度,所以他们会做出正确的举动,获得想要的结果。企业欣赏,前途远大!如果想成为一个优秀的员工,最重要的就是积极、主动、负责地工作,这样,你也一定会成为企业里面最优秀的员工!始终相信那句话“未来始终掌握在自己手中,关键是你如何把握”。企业需要大量的优秀员工,关键是你如何来适应和提升。路在脚下,用心则会赢!
 

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